最近想转职了,于是想起了3年前自己写的面接记录,一篇一篇读下来甚是有趣。觉得那时候的自己有些稚嫩却又不失傲气~~
给现在的自己看,依然能获得些成长的感悟。当然有的时候觉得“那时候的自己真是幼稚的可爱”这样的想法也是有的。

人说涨工资靠跳不靠升,于是偶也加入了这个行列。但公司请假太麻烦,现在都得有日本人的签名才行,不像以前自己的中国人领导说ok就行。不过我的领导被政治的下台了,于是直接导致我们这些下属在公司没了盼头。想想时间也差不多了,咱还年轻,跳吧~~
陆续联系了几个熟悉的猎头,感觉今年的形式不咋地,虽说进入3月了,但明显case少的可怜

之前面了一家 可Xmei 进入中国比较晚,知名度也一般。
咱现在有些尴尬的是,自己号称自己做的是市场企划,(其实日企的市场企划就是产品企划,每家的要求都差不多)
但实际接触的又只是其中的一部分,很局限,因为我现在的公司分的太细了
所以要往上抬一级工资,人家又会觉得你的经历不够(副经理俺都去面了。。。人家要的是30-35岁的。。。偶确实太年轻了)
但平级的话我现在呆的好好的,每天日子舒坦,我干嘛要去你公司呢。。所以很矛盾
而且今年的感觉是工资也开不高。开高了人家觉得不值,你不干有比你开的低的人呢~又不是非你不可
这个面的感觉一般吧,准备也不充分,基本连自我介绍都没怎么准备就去了,可能还中了人家hr的有些套,反正职位我也不是很满意,成功与否不在意,先培养感觉吧,3年没面 这个战场陌生了

明天是著名的大手caXXio 借着拍广告的档溜出去,又要去培养感情了。。